东华集团教育实践活动力求“四实”

东华集团公司紧密结合企业发展的实际情况，以“四实”为着力点，深入扎实推进党的群众路线教育实践活动。 教育实践活动一开始，一边抓学习动员，一边深入调研，研究制定方案措施，决心利用好教育实践活动这个有力契机，集中解决“四风”方面存在的突出问题问题。并将教育实践活动与自身开展的“转变作风在行动、落实工作见成效、忠诚企业敢担当”主题活动结合起来，与向企业改制十周年献礼系列活动结合起来，力求“四实”：一是制定目标求实。明确活动主要目标和任务，重点解决部分党员领导干部艰苦创业思想淡化、纪律观念和工作责任心不强、个人享乐主义滋长、创新破难力度不足等实际问题，主要目标是教育党员、干部强化宗旨意识，树立关心职工、相信职工、尊重职工的群众观点，落实企业发展成果与职工共享的发展理念，努力完成各项任务目标。二是学习效果求实效。采取个人自学与集中学习相结合、专题讲座与主题发言相结合、理论研讨与交流座谈相结合、研读数目与观看专题教育片相结合、深入调研与立行立改相结合，切实打牢转变作风的思想基础，要求党员领导干部，认真学习，深入思考，广泛交流，立行立改。自己动手撰写一篇2000字左右的学习体会，党委理论中心组学习交流人人脱稿发言，内容必须涉及个人思想认识、批评和自我批评、企业发展建议，并邀请部分党员、职工代表列席参加并提出意见。三是查摆问题真实。集团公司领导班子成员分头深入基层一线调查研究、征求意见，共组织召开座谈会4场次，个别座谈50人次，共查找出“四风”方面问题14条，涉及个别领导干部工作不深入现场、管理粗放、下井指标造假、花钱大手大脚、岗位不作为、漠视职工利益等。四是整改措施扎实。以活动促工作，边学、边查、边整改，而且真正做到“敞开门”搞活动。针对初步查找出的各种问题，以学习教育、批评与自我批评为手段解决思想观念问题，达到群众满意为止；以目标考核和群众监督为手段解决突出问题；严格制度问责解决规范内部管理、加强安全生产、提升效率效益、提高物业服务等方面实际问题，制定任务书、明确责任人、张贴公开栏，在职工群众监督下组织实施，达到整改目标。