落实会议精神关键看领导干部—— 一论如何落实会议精神

“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”集团公司2016年工作会议确定了年度工作目标，部署了五个方面的工作。如何落实好会议精神，关键看各级领导干部。

“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”领导干部作为关键少数，一言一行直接影响职工群众的情绪和干劲，因此要贯彻落实好会议精神，领导干部必须率先担当起来。

率先担当，首先要提振精神，增强动力。人无精神不立，良好的精神状态是干部干事成事的重要依托。当前，我们公司正处于克难闯关的关键时期，2016年工作会议确定的工作目标任务异常繁重。这就需要我们领导干部要提振精神，根除“庸懒”病原体，继续发扬改制之初那样奋力拼搏的一股子劲，保持干事创业的激情；坚定发展信心，进一步增强动力，对照要求抓落实，盯住目标去努力。只有这样，才能凝心聚力，才能影响和带领广大职工群众真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同力，才能克服一切困难和阻力，完成2016年工作会议部署的各项目标任务。

率先担当，就要坚定决心，共克时艰。越是困难之时、危难之际，越会情况错综复杂、瞬息万变，越会面临前所未有的挑战和阻力。当此之时，领导干部最重要的就是要有坚定的决心，团结一致共克时艰。困难不可怕，可怕的是我们领导干部失去了信心，有畏难情绪。当前，2016工作会议布置的各项工作任务正等着我们一项一项地认真落实，我们领导干部要有完成任务的决心，认真对照要求制定详细的措施和有效的方案，不折不扣地去执行到位。

率先担当，就是要真抓实干，有所作为。实干精神，是一种不畏艰险的精神，是一种百折不挠的精神，更是一种积极进取、胜利前进的精神。在当前公司面临异常困难的形势下，实干显得十分必要。因此，领导干部要认真落实习近平总书记提出的“三严三实”的工作要求，大力发扬求真务实、埋头苦干的精神，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章，主动把集团公司的各项决策和要求落实到行动上，贯彻到工作中。现在，企业正处于爬坡过坎的艰难时期，问题绕不开，也躲不掉。作为党员干部，必须要敢于创新、敢于管理、敢于攻坚克难，不能追求“无责一身轻”，甘做太平官。要真正把自己摆进去，坚持高标准、严要求，一级做给一级看，一级带着一级干，努力做出经得起历史检验的工作成绩。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。集团公司2016年工作会议已经确定任务目标，关键在于落实。让我们满怀信心，脚踏实地，抓好落实，决战决胜。