集团公司扎实推进全员素质教育工作

东华集团改制以来，始终把提高员工思想素质、职业道德素质、安全素质和业务技能素质作为工作重点来抓。结合企业发展和不同岗位工种实际，有计划、有重点扎实推进员工素质教育培训，共实施全员教育培训达7000多人次，各类专业技术人员培训、复训、办证达2000多人次，培训率，持证率，合格率达100%。

该公司从2005年起，每三年一个周期制定员工培训总体规划目标，分年度制定详细培训计划，并认真组织实施。目前东华集团已逐步形成物业管理、房地产开发、矿业生产、生态产业、资本运作五大产业统筹发展，随着企业快速发展，结合企业发展和形式的需要，该公司明确了今后员工素质教育培训重点：一是深入开展“爱岗敬业、无私奉献 争做 最可爱的东华人”主题实践活动。教育引导员工树立正确的人生观、价值观和择业观，忠诚企业、爱岗敬业、立足岗位、无私奉献；二是针对不同岗位，不同层面的需求，进一步强化安全技能培训，积极开展多种形式的劳动竞赛、技术比武、师徒结对子、集中上大课、现场演练等活动，加强对员工先进理念、业务技能、安全知识、操作规程、法律法规等教育培训，并与“物业管理服务标准化建设年”活动结合起来，与“反三违、查隐患、保安全、增效益”活动结合起来，与积极推进企业文化建设结合起来，与“创先争优”活动结合起来，力争在实践活动中增强培训实效；三是建立健全员工教育培训运行机制，从教材、师资、标准、考核、效果上下功夫，加大考核评估，动态督查的力度，切实提高素质教育培训工作的覆盖率和有效性。