近两年来,潘集物业管理处党总支在东华实业集团董事会、党委的正确领导下,按照“党政同心、目标同向、工作同步、相融互动”的要求,紧紧围绕经济发展这个中心,自觉服务团结稳定这个大局,连年出色的完成公司交给的各项任务,取得了经营、安全、稳定三丰收的喜人成绩。
加强组织建设,充分发挥政治保障作用
处总支不断加强党的组织建设,提高党组织的战斗力。一是完善机构。该处党总支结合实际,成立了机关、潘一、潘二、潘三四个基层党支部,每个支部都有支部书记和委员负责日常工作,做到职责明晰,高效管理。二是加强制度建设。处党总支先后制定、完善并实施了《潘集物业管理处党建思想政治工作要点》、《全员素质教育培训工作安排意见》、《党风廉政建设工作要点》等文件,使党建工作做到了制度化、经常化。三是充实壮大党员队伍。严格遵循“十六”字方针,做到有计划、按程序发展党员。近两年,该处共发展新党员6名,转为正式党员4名,确定入党积极分子重点培养的2人。四是坚持处班子中心组学习、各党支部“三会一课”制度,对党员进行党性、党风、党纪教育和形势教育。
转变工作作风,加强班子自身建设
多年来,潘集物业处党总支切实转变工作作风,狠抓班子建设不放松,一切按制度程序办事,既提高了办事效率,又增强了班子的凝聚力。一是完善班子议事制度。坚持每周一次班子成员碰头会,凡是单位重大事项,都经集体研究,不搞个人说了算,坚持集体讨论、民主决策;二是抓班子作风建设,严格执行公司《转变工作作风八项规定》要求,班子成员每天深入基层,帮助解决实际问题,坚持盯班在现场,靠前指挥,与职工同甘共苦,在职工中树立了率先垂范的良好形象。三是狠抓班子思想建设。认真落实组织生活,定时召开民主生活会,班子成员进行批评与自我批评,达到统一思想,增进团结的目的。四是建立党风廉政建设责任制,党总支与各党支部签订党风廉政建设目标责任书。坚持每季度召开专题会议,反馈、研究党风廉政工作情况,并制定下一阶段工作任务。此外,通过认真开展“党的群众路线教育实践”、“实现廉洁发展”主题活动,自觉践行“三严三实”工作要求,崇尚务实、清廉,坚决抵制“四风”、“三症”,使各级管理干部思想上与公司保持高度一致。
强抓学习培训,强化整体队伍建设
一是抓教育,强素质。在针对党员干部的专项培训,紧紧围绕践行企业核心价值观、创新发展、安全严管、干部廉洁从业等主题,定期组织他们学习时事政治学习,使党员的政治理论水平得到了很大的提高,组织性纪律性明显增强。二是抓培训,强业务。按照“因岗施教,适应发展”的培训要求,分层次、分级别、分专业实施全员全岗轮训。三是抓典型,强队伍。注重发挥党员的旗帜作用,用身边人、身边事教育职工,影响职工,带动职工,以“对东华负责就是对自己负责”的思想意识,全面完成上级下达的各项指标任务。近两年来,该处组织素质教育测试,员工参考率100%,合格率100%。
围绕工作重心,为安全稳定、生产经营保驾护航
该处党总支一直把党务工作融于安全生产和经营管理中。一是强抓稳定工作,通过召开谈心会,组织安全学习、加强劳动纪律、管理干部带头班前宣讲公司形势等,教育和带动全员始终保持应对挑战的信心和决心,全力支持公司应对困难所做的各项决定。要求各级党组织充分发挥党员模范和党组织的战斗保垒作用,履职尽责抓好工作范围内的各项事务。二是狠抓安全工作,严格安全生产责任追究,全面落实“首问责”制度,增强班组自主管理能力,营造了良好的安全形势。三是始终坚持推行全面预算管理,科学分解指标,层层传递压力,不断加强对基层单位的经营考核和监管力度,圆满完成公司下达的各项经营工作任务。四是在物业服务方面,以“提升物业服务质量 创新发展服务平台”主题活动为切入点,按照公司标准化工作要求,健全和完善标准化操作规程,认真抓好服务细节,以此创造新的经济增长点,树立潘集物业良好的品牌形象。
同时,还在全处范围内广泛开展了“反三违、查隐患、保安全、增效益”、“创先争优”、“共产党员示范岗”、“爱岗敬业、巾帼建功”、和岗位大练兵、党员活动日等各项活动,有效地提高了员工的工作积极性,形成了“员工争第一、岗位创一流”的良好氛围,有力促进了潘集物业处各项工作的顺利开展。
一切为了职工,稳步推进企业文化建设
一是从关爱员工出发,建立困难职工档案,坚持开展日常工会救助活动,为特困职工、单亲女职工送去慰问金,带去组织的关怀。持之以恒开展冬送温暖、夏送凉爽和育才关怀等活动,切实提高了员工的工作积极性。三是重视并关心女职工,定期发放卫生保健品,开展女职工妇科病普查活动。二是广泛开展形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动,调动员工的积极性和创造性,激发员工爱岗敬业和钻研业务的热情。
潘集处党总支通过狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,保证了各项工作的顺利完成。在今后工作中,该处将坚定发展信心,抢抓机遇,乘势而上,开拓进取,不断开创党务工作的新局面!
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