望峰岗项目部机电队组织岗位技术培训

为响应集团公司在2013年工作会议上提出的人才战略，将人才战略作为发展的重要支撑，推进人力资源优化配置。由项目部统一部署，机电队自主组织，对2012年5月至2013年4月新进的员工进行了一次岗位技术培训。此次培训坚持“以人为本，因岗施教，统筹兼顾，讲究实效”的原则，采取灵活多样的培训手段，提升了员工们学习的积极性，将“要我学”变为“我要学”。

此次培训的主要内容，是以岗位需求为基准，由机电队队长与矿方直管领导经过深入研究和讨论，将工作中已遇到和即将遇到的问题整合起来，认真编研了培训教材，使得培训内容具有很强的针对性和实效性，员工在学习的同时也进一步加深了对岗位的认知。

学习期满后，所有学员进行了一次严格的测试，通过笔试和实际操作两个环节，学员们的学习成果得以检验和加强，更是保证了此次培训的真实、细致、有效，杜绝了形式主义。