顾北项目部制定“三违”行为界定及处罚标准

为使“反三违、查隐患、保安全、增效益”活动取得实效，切实解决安全管理中“工作不实、干劲不足、落实不力”的问题。顾北项目部严格贯彻落实第三次中心组会议精神，针对各级管理干部在查“三违”工作中存在的避实就虚，避重就轻，凑指标，糊弄人等不良现象，项目部制定下发了《顾北项目部“严重三违、较严重三违、一般三违”行为界定及处罚标准》，进一步规范了“三违”行为的界定和处罚标准，使“三违”行为的查处有章可循，有据可依。

该项目部首先让各队召开副队级以上管理人员会议，针对不同工种在平时工作中可能发生的“三违”现象进行归纳、梳理，并根据每条“三违”现象的轻重程度划分为“严重三违”、“较严重三违”和“一般三违”3个层次，同时制定出处罚标准；其次将各队制定的内容进行汇总，由分管经理和安全办主任对所有“三违”界定进行修改、完善，对处罚标准进行平衡，确保处罚标准的公平、公正；最后将定稿后的《“三违”行为界定及处罚标准》下发到各队，要求员工班前会学习，并签字确认，同时在各班组的公开栏进行张贴公示。

该项目部将把《“三违”行为界定及处罚标准》制作成手册，发到员工手中，做到人手一本，让所有干部员工从心理上、行动上不敢违章、不愿违章，并且自觉抵制违章，真正达到反“三违”的目的。