衡量和评价领导干部的标准有很多,作为一名称职的领导干部,除了在政治上、思想上要与党中央或上级党组织保持高度一致外,最通俗的要求就是:会干事、干成事。
领导干部会干事就是要热爱本职工作,熟悉本职工作,精通本职工作,熟记工作职责,了解与本职工作相关的政策法规和要求,掌握灵活的工作方法,具有较高的组织领导能力和领导艺术。遇事要充分发扬民主,多走群众路线,注重发挥大家的主观能动性。俗话说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮。”
作为一名领导干部来说,对待每一项工作,都应做到有思路、有措施、有检查、有落实。工作当中要讲科学、用科学,时时刻刻用马克思辩证唯物主义和历史唯物主义的观点来分析问题、认识问题、解决问题。总之,要能够按时、圆满、创造性地完成好各项工作任务。
领导干部干成事就是工作要出成果、出实绩。作为一名领导干部,干工作仅有一个良好的愿望和高涨的热情是远远不够的,必须要牢固树立科学的发展观和正确的业绩观,掌握要领,把握技巧,善于筹划,善于调查,善于思考,慎重决策。要把群众答应不答应,赞成不赞成,高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点。事情一经决定,就必须想方设法去完成,要持之以恒,善始善终,一抓到底。要树立成本意识,精打细算,尽可能以小的投入换取大的成果。
作为一名领导干部,群众不是看你干了什么,而是看你干成了哪些事情,特别是看你干成了哪些有利于提高经济效益、有益于群众的事情。因此,作为一名领导干部,任何时候都不能干那些急功近利、徒有虚名的事情。要多为群众谋长远、谋发展、谋福祉,真正做到人过留名,雁过留声。
每一位领导干部都应注重学习,加强锻炼,不断提高自己的能力和水平,努力成为一名会干事,能干成事的好干部。
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